「アメリカ企業のトップの収入は、従業員よりもこんなに多いの？」…海外の反応

アメリカには世界の富が集中しているため、アメリカ国民もさぞかし裕福だと思うところですが、富裕層と庶民の「格差」は尋常なレベルではなくなっています。

そのた先進国と比べても、企業のトップであるCEO（最高経営責任者）と従業員との給与の差が激しいことが、数字で示されていました。

CEO Compensation in the US Vs. the World

アメリカのCEOの年収は一般の従業員の年収のなんと400～500倍（中央値）に達しています。（イギリスは22倍、フランスで15倍、ドイツで12倍）

格差2
分析によるとピークよりは下がっているものの、昨年は295.9対1という数字。（ピークは2000年の383.4対1）

1965年には20：1、1978年に29.9：1だったことを考慮すると、格差の広がりは凄まじいものがあります。

海外掲示板には多くのコメントが寄せられていました。

●ただしCEOは給与だけじゃなく、株を持っているというのもある。

●今から100年くらい早送りをしたら、王様が金のトイレに座ってそうだ。

●最低賃金はまだ8ドル（約950円）以下だ。インフレ率はどれくらい？

●フランスでは、SOSというグループの下、CEOの給与は10倍までに制限されている。

●もちろんアメリカのCEOはドイツのCEOより40倍優れているってことだよ。

●アメリカってどうなってるの？　最低限の生活費より少ない賃金は受け入れられているの？　なぜそれが受け入れられているのか理解できない。高い地位の人が高い給与は理解できるけど、全体との割合が悪すぎる。

●昔の日本のJALの社長の記事を思い出したよ。
（参照：JAL社長の給料がパイロットより低い…「アメリカとは大違いだ！」アメリカ人たち大絶賛）

●もっと差のある会社もあるよ。ウォルト・ディズニー社は昨年、CEOは4370万ドル（約52億円）の年収収入で、従業員の年収の中央値は$19,530（約232万円）だった。これは2238対1に当たる。
ソース：（Worker Pay Gap Data Remains Hidden）